肥西县：“一企一策”精准助力重点企业招才引智

    肥西县推深做实“一企一策”重点项目企业招才引智工作法，建立人才政策精准制定、人才需求精准对接、人才梯队精准储备三维立体工作矩阵，深化部门协作，优化人才供给，匹配产业需求，为均胜安全、华霆动力、派能科技等战新产业重点企业发展提供强大人才服务支撑。
    人才政策精准制定。印发《肥西县加快建设新时代人才强县聚力打造特色人才中心的若干政策》，加大奖补力度，2023年度县财政人才投入预算比上年度翻一番，其中87.5%的资金用于企业高层次人才、高技能人才、高校毕业生等急需紧缺人才的引进和培养，支持企业在优质见习岗位开发、技能人才定向培养等方面创新发展，拓展企业引才空间。健全完善政策配套服务，认真落实政策宣贯“一本册”、政策申报“一网办”、人才办事“一张图”、享受服务“一码通”、提供服务“一专员”的“五个一”机制，构建人才发展综合服务体系。
    人才需求精准对接。出台专项工作方案，对全县10家即将投产的重点招商企业引才需求进行统计，已摸排需求3316个，并根据企业需求和用工特点精准定制引才方案。充分运用肥西人力资源服务市场、“三公里就业圈”等平台，畅通企业用工与人才求职间的信息壁垒。发挥新媒体矩阵效应，通过抖音带岗、直播带岗、云上双选等活动，促进人力资源外引，实现企业与人才的双向奔赴。已精心组织线上线下招聘活动305场，其中线下151场，直播带岗云聘会4场，6182家企业推出招聘岗位4.8万个，达成就业意向1.2万人，帮助重点招商项目解决紧缺人才需求近千人。
    人才梯队精准储备。编制“三级三方服务企业”用工对接联系清单，针对性地帮扶重点企业，确保每户企业有一名县引才用工专班成员包保联系、一名人才服务专员跟踪服务、若干人力资源服务机构及职业院校常态化对接。靶向绘制“引才地图”，不定期举办进园入企引才用工双向对接会，积极探索地校合作新模式，根据不同人才培养需求与高校、人力资源服务机构签订实践基地、人才供给、产教融合等合作协议，共同开展校企对接、人才输送、产学研协同等战略合作。已与合肥八一科技等3家职业院校、安徽锐智等5家人力资源服务机构签订协议，每年可为40家左右重点企业解决蓝领技术工人需求7000名以上。