肥西县：用好“4+”工作法 推深做实“在职党员到社区报到”工作

    今年以来，肥西县深化拓展在职党员到社区报到工作，创新开发“在职党员报到”智慧管理平台，推行群众点单、社区派单、党员接单的“三单”管理模式，常态化组织在职党员到社区报到参与社区治理服务。

    “线上+线下”联动，确保党员报到应报尽报。肥西县制定出台《关于深化拓展在职党员到城市社区报到的实施方案》，积极动员全县各级党组织符合条件的在职党员，通过智慧管理平台，录入个人姓名、性别、年龄、工作单位、户籍所在地、常住地等基本信息，实现在职党员与居住地社区或单位包联社区“智能关联、一键报到”，相关社区和属地乡镇（街道）通过平台“大数据分析”，动态掌握本辖区范围内在职党员基本情况。截至目前，已在平台报到在职党员4785人，涉及机关事业单位、国企、学校、医院等177家单位，平均每个社区报到党员102人，实现应报到尽报到。
    “点单+接单”互动，确保活动开展贴近实际。各社区根据本地实际和治理需求，通过平台线上发布各类志愿服务活动信息，设置志愿服务岗位。已报到党员通过平台线上报名后，根据社区安排参与组建政策宣讲、健康义诊、助老助残等服务团队，自行认领“微心愿”，为群众提供暖心细心服务，力所能及解决小区治理难题。截至目前，47个社区共发布活动1972个，其中，志愿服务类1366个，公益岗位类362个，认领群众“微心愿”60个，小区协商议事会议类184个，共计31569人次参与活动。
    “全科+专科”服务，确保作用发挥常态长效。肥西县在城市社区设立了政策宣传员、民情信息员、矛盾调解员、工作协管员、活动组织员等基层治理“五员工作岗”，发挥报到党员专业、岗位、领域优势，全面参与社区开展的各类治理服务活动，协助解决群众天天有感的关键小事。由社区党组织牵头，组建由“两委干部”、社区工作者、网格员、在职党员组成的“红色先锋小队”，充分发挥党员的模范带头作用，通过平台主动认领，参与开展应急值守、协商议事、助困帮扶等小区治理工作，在职党员参与人数达13233人次。
    “考核+奖惩”并举，确保结果运用形成闭环。属地社区、乡镇（园区）根据在职党员参与活动频次、时长、群众反映等综合情况进行赋分管理，并实时线上通报，作为党员干部个人平时考核、民主评议党员、干部选拔任用的重要依据；乡镇（园区）将活动组织开展情况纳入对社区绩效考核的重要内容，并作为绩效考核奖励的重要参考，切实提高属地社区工作积极性；县委组织部将各级党组织发动在职党员参与活动情况纳入年度党建综合考核的重要指标。充分挖掘在职党员居住地报到工作中表现突出的个人、集体和具体事例，总结宣传报到服务过程中的先进做法和典型经验，营造“基层治理有需要，在职党员来报到”的浓厚氛围。