县委编办：“五个一”助推党建与业务工作深度融合

    今年以来，县委编办坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，进一步整合现有资源，构建实施“每周一次学习、每月一个主题、每季度一次考评、实施一个项目、开展一次评议”的“五个一”党建工作体系，打造学、做、考、践、评等平台载体，激发机关干部干事活力，提高干事本领，促进编办工作全面提升。

    每周一次学习。坚持将“机关理论学习研讨一小时”活动贯彻全年，继续办好“专家开讲”大讲堂。由党支部牵头，通过专家授课、专题研讨、观看专题片、集中学习、个人自学等多样化的形式，每周开展一次学习活动，围绕最新的政治理论和当前的业务重难点进行学习研讨，提高政治理论素养、业务能力和工作本领。

    每月一个主题。每月结合工作实际，组织开展一次主题党日活动，将日常工作融入到主题党日活动中，促进业务工作全面提升。今年以来，先后组织开展了结对帮扶困难群众、疫情防控卡点值守、赴灯塔社区赠送书籍、在职党员到社区报到、“我为群众办实事”等多次活动，让机关干部主动亮明党员身份，强化先锋意识，发挥模范带头作用。

    每季度一次考评。由党支部组织实施，以党员积分制管理为抓手，将每名党员组织生活参加、党员作用发挥、“学习强国”平台学习、日常工作完成等情况作为积分制考核管理依据，每季度末对个人积分进行汇总、公示。同时，每季度对个人工作实绩进行测评，确定考核等次，并在单位内进行通报，营造出“比、学、赶、超”浓厚氛围。

    实施一个项目。由党支部牵头，在编办先行先试开展定岗位、定职责、定人员“小三定”工作，科学设定科室岗位、精细分解职责、制定岗位责任清单，合理安排人员，定期分析岗位胜任度、人岗相适度等指标，为在全县开展“小三定”工作积累经验、奠定基础，高质量完成县委编办对标沪苏浙项目，为全县编制资源精准投放、优化配置提供重要参考。

    开展一次评议。开展民主评议党员工作，每名党员对全年工作开展情况进行述职，其他党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，对其全年学习、工作、廉洁自律等情况进行民主评议，评议结果将作为年度考核、评先评优等重要依据，切实发挥党员先锋模范作用，激发党员干部干事活力和主观能动性，推动机关党建和业务工作深度融合、共同提升。（陈艳）