上派镇：凝“心”聚“力” 退职干部有保障

    在选优配强村（社区）“两委”班子的基础上，肥西县上派镇着力解决好村（社区）退职干部后顾之忧，落实好人文关怀政策，切实让村（社区）退职干部感受到“力量”、发挥出“能量”。

    落实组织“关心”，更有“向心力”。运用好谈心谈话制度，以村（社区）“两委”换届为契机，自9月22日开始，镇党委主要领导、分管领导分批次与村（社区）退职人员谈心谈话，充分听取和尊重本人想法和诉求，进一步了解退职干部思想动态，引导其正确看待“进退留转”，让他们感到安心、舒心、暖心。

    强化制度“用心”，更有“续航力”。落实好退职干部保障机制，对正常离退职干部继续发放基本报酬，缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险到退休年龄。同时做好常态化走访慰问，及时了解退职干部身体状况、家庭情况、精神诉求，对存在的困难及时给予帮助解决。

    委以使命“安心”，更有“支持力”。发挥好退职干部经验优势，面对时间紧、任务重的征迁工作现状，上派镇结合实际、充分支持村（社区）退职干部主动发挥余热，深入到群众户中，宣传政策、解疑答惑。除此之外，安排村居退职干部为美丽乡村项目建设监督员，共同推动乡村宜居宜业。

    畅通建言“上心”，更有“影响力”。搭建好村（社区）退职干部献计献策平台，对好经验好做法认真梳理总结，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项。有的退职干部担任民委换届选举会成员，帮助选出新一届村（社区）“两委”班子，帮带尽快进入角色、投入工作。（吴诗旻）