山南镇：三个“落实” 扎实推进村级“两委”换届工作

    今年以来，山南镇积极谋划部署换届总体思路，精准制定推进举措。做到对27个村（社区）基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患的“6个清楚”。发放“三单一册”：指导换届工作提示单、换届包保责任清单、“一村一策”换届任务清单和换届指导手册，山南镇切实履行换届主体责任，落实“包村联户”制度，组织召开村（社区）党组织换届选举党员大会业务培训会，做细做实换届各项工作。

    落实领导责任，选优配强队伍。山南镇共回引推荐2名优秀人才作为村（社区）党组织“能人书记”拟任人选。实行从村级后备干部中充实、乡镇下派、跨村交流等“六个一批”举措，不断优化村级班子人选来源结构、素质结构和知识结构。村（社区）“两委”换届工作摆在重要位置，切实履行主体责任。严格对照“十不选”资格条件，落实审查责任，提出明确审查结论。落实“包村联户”制度，加强全程指导，建立健全村（社区）“两委”换届工作责任追究制。

    落实督查指导，开展谈心谈话。严格落实换届程序要求，将村（社区）党组织换届划分成6个阶段37个步骤，通过新闻媒体、公众号、横幅、宣传栏等宣传途径，线上线下全方位宣传，让党员群众广泛知晓村级换届工作的政策、程序及纪律要求，累计悬挂宣传换届标语横幅近30条，印制换届纪律提醒卡近300份。广泛开展谈心谈话，最大程度体现人文关怀，对顾全大局、因年龄原因、本人自愿申请并经镇党委批准正常离职的村（社区）干部，继续发放基本报酬和缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险到退休年龄。妥善安置退职村（社区）干部，引导支持新班子工作。

    落实风险防范，严肃换届纪律。严格对照“十不选”资格条件落实村（社区）“两委”成员候选人资格联审制度。全面推行乡镇党委与候选人谈话制度，签订纪律承诺书，加强警示教育，引导候选人采取合法、正当方式有序参与竞职。严格执行“十个严禁”“十个一律”换届纪律要求，畅通村（社区）“两委”换届的监督举报渠道，对举报问题和线索逐一核查。建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，依法严厉打击“村霸”等黑恶势力、家族宗族势力、宗教势力、敌对势力干扰破坏换届工作，防范信访矛盾风险，认真做好群众工作。建立健全村（社区）“两委”换届选举重大事件、重要信息报送制度，完善应急处置工作机制，全面掌握工作动态，及时稳妥处置突发事件。