桃花镇：“望闻问切” 推进人才工作走深走实

    近年来，肥西县桃花镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，坚持党管人才原则，围绕全镇工作大局，紧抓长三角一体化国家战略机遇，突出“高质量发展”这个关键，实施人才强镇战略，紧紧围绕“引育人才、服务人才”，激发人才创新创业创造活力，构建人才发展新格局，推进桃花镇人才工作走深走实。

    回“望”初心，建功立业壮其志。积极引导高层次人才参政议政，推荐17人为市、县、镇党代表，为行业产业发声、为经济发展提议；积极吸纳企业优秀人才为党员，不断增强人才的政治认同感和归属感，充分发挥先锋模范作用。在全镇广大人才中持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，选树一批先进典型，营造全镇向先进人物学习，积极进取、向善向上的良好氛围。

    常“闻”意见，开门纳谏表其意。把镇域内重点产业项目、引进人才项目等列入考察范围并重点对待，通过走访座谈、研讨交流等多种形式，加强与高层次人才零距离有效沟通，一方面用心听取企业诉求，包括企业发展、人才引育、发展环境等方面，另一方面收集掌握建议意见，吸收先进经验做法，集思广益推陈出新，为招才引智支奇招妙招，推动桃花创新发展。

    勤“问”冷暖，做好服务免其忧。压紧压实“一把手”抓“第一资源”责任，在各类大型招才引智活动和高端人才项目对接中，镇党政主要领导亲自联系、亲自参加、亲自洽谈；实施党政领导干部“一对一”联系人才，深入推进“保姆式”服务、“秘书式”服务、“亲情式”服务。打造人才服务直通车，在镇党群服务中心设立高层次人才服务联系点，切实帮助他们申请公租房、配偶就业和子女入学等问题，尽一切力量照顾关爱人才，免其后顾之忧，让人才沉下心来放开拳脚施展才华。

    真“切”问题，对症下药解其难。针对企业人才反映的问题，能立刻解决的就立刻解决，不能立刻解决的也要限定时限，制定方案。镇人才办牵头，其他相关职能部门联动配合，倾全镇之力为人才解决“急难愁盼”的问题。此外，桃花镇还不断提升园区营商环境，大力提升城镇品质，助推桃花经济社会高质量发展。（潘虹）