花岗镇：打出招才引智“组合拳”

    花岗镇紧扣新时代新形势，树牢“人才资源是第一资源”意识，坚持“党管人才”原则，以“1121”人才计划为抓手，以引育选用高层次、高技能和产业急需紧缺人才为重点，紧紧围绕一核（主城区）、二轴（金寨南路发展轴、合六南通道发展轴）、三个片区（产城融合示范区、现代农业示范区、生态旅游观光区）、四张名片（新型工业强镇、产城融合示范镇、生态美好新市镇、省级经济发达镇）目标定位，切实推进人才强镇工作，助力经济社会高质量发展。

    注重深度结合，在招商引智并重上走在前。始终坚持招商引资和招才引智工作“一盘棋”统筹谋划、“一整套”政策支持、“一班人”队伍推进，紧盯优质产业和优秀人才，提升招商引智实效。花岗镇充分发挥合肥市“1331”空间发展战略机遇和产城融合示范区建设优势，招大引强，吸引丰树现代综合产业园、中南高科等重大项目进驻，并将项目、资金与人才打捆，确保项目、资金、人才同步落地，同步实施，实现项目链、资金链、人才链的无缝对接和深度融合。随着多个重点项目开工建设，花岗镇将积极主动对接各类人才需求，用好刚性引才与柔性引智“两条路径”，采取“引、借、聘、雇、邀”等形式，多渠道、全方位地引进人才。

    强化服务保障，在优化发展环境上下功夫。注重多规合一，做好“十四五”人才发展谋划，与花岗镇发展规划、建设规划、治理规划同部署、同推进、同落实。加快产城融合示范区、现代农业示范区基础设施及配套设施建设力度，完成省级现代农业示范区产业转型升级产业园区新规划，打造服务平台，做好配套服务。鼓励扶持企业建立工程技术研究中心、企业技术中心、产业技术创新战略联盟等科研平台，指导帮助镇域企业申报新建各类载体；加强各类优秀人才创新成果和先进事迹宣传力度，营造重视、关心和支持人才发展的浓厚氛围；发挥好人才工作联络员制度和领导干部“一对一”联系高层次人才制度作用，用心用情用力服务人才，2018年花岗镇被评为肥西县招才引智先进单位。

    聚焦补齐短板，在创新引才模式上做文章。探索建立项目、产业、载体与人才引进一体化的“招才引智”运行模式，广揽各类人才。创新“项目+人才”，以重点项目实施为牵引，发挥专业人才在项目课题中的攻坚作用，同时吸引更多人才带项目、带技术来花岗镇创新创业。创新“产业+人才”，以装备制造业和现代农业发挥劳动密集型人才聚集效应，以高新技术产业和智能科技产业发挥技术密集型人才的汇集效应。创新“载体+人才”，2020年已组织投资创业项目对接会、各类产品会展、专家论坛、校企合作、主题观摩14次，吸引人才聚集。目前，花岗镇已引进本科以上学历人才210名，各类工程师93名，专业技术人才88名，培养大专以上农村人才91 名，培育肥西英才2名，优秀乡村企业家2名，创新型企业家2名，培育肥西县劳动模范、合肥市劳动模范各1名，各类急需急缺人才146名，其中博士2名。（王瑞麟）