县经信局落实“四个抓手”提高年轻干部干事创业能力

    为切实加强机关领导班子和干部队伍建设，确保年轻干部想干事能干事干成事，近日，县经信局组织机关党员干部学习贯彻习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，把培养选拔年轻干部作为加强机关队伍建设的有效抓手，进一步提高年轻干部解决实际问题能力，更好肩负起新时代的职责和使命。

    抓作风，强素质。加强年轻干部党性锻炼，强化作风教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三个以案”警示教育等工作，组织年轻干部参观党风廉政教育基地和爱国主义教育基地，有针对性地加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，夯实年轻干部“两个维护”的思想基础，引导他们更新观念、转变作风，不断增强服务意识，提升综合素养。

    抓培训，提能力。积极组织年轻干部参加外派学习、部门调学、交流研讨以及讲座培训等，采取集体学习、自学、线上线下相结合的模式，加强经信局相关业务工作培训。适时开展工业扶持政策业务知识和党章知识竞赛活动，注重在党建融合业务培训中培养年轻干部，不断提高年轻干部业务理论知识和党建知识，加强专业本领，为年轻干部成才成长、扩展眼界、拓宽思路搭建平台。

    抓锻炼，出成绩。坚持“一线锻炼”法，增加年轻干部深入企业一线的调研机会，注重在实践中锻炼年轻干部。在全县大调研和“四送一服”工作组中，每一组都安排若干年轻干部参加。通过对年轻干部工作能力和实效的考察，积极推荐优秀年轻干部担任领导岗位或去其他单位挂职锻炼，尽早给年轻干部压担子，让他们在一线工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

    抓保障，重管理。及时摸清机关年轻干部底数，完善年轻干部培养机制，建立导师帮带制度、谈心谈话制度和督导检查制度等。导师和帮带人定期同年轻干部开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态，对工作成绩出色、有自己创新思想的进行鼓励，对思想有波动、工作打不开局面的进行疏导教育。同时，落实帮带指导督查措施，不断提高机关年轻干部培养工作实效，帮助年轻干部提高“七种能力”，通过解决问题、化解难题开创工作新局面。（李蓓蓓）