严店乡三注重扎实开展2019年度村级考核工作

    为全面推进严店乡经济、社会事业更好更快发展，充分调动乡村干部在新形势下干事创业的主动性、积极性和创造性，近日，严店全面启动2019年度村级目标管理考核工作。

    注重细化考核标准。成立专门的村级考核领导小组，指导具体工作。抽调乡党政办、纪检室、组织办、效能办等部门精干力量组建3个考核工作小组，明确责任分工。本次综合考核实行党建工作与目标工作双千分制，根据各部门工作范围，将考核标准细化到位，特设加扣分项和一票否决项，将考评标准项目化，以实现对各村（社区）的精准化管理。

    注重规范考核程序。秉承公正公开的原则，采用部门评价，现场查阅、民主测评、个别谈话等多种方式，确保考核过程客观公平。各部门在合理掌握差距的基础上，根据各村日常工作落实进度、成果质量进行部门评价；各村召开综合考核工作会，村书记代表班子向党员和群众代表进行述职，接受群众评议;领导班子成员、二级机构负责人就各村班子履职情况进行测评，从多方面出发，增强考核结果客观性。

    注重强化结果运用。依照考核总体情况，落实奖惩措施。根据村(社区)和个人落实工作情况给予相应的奖励措施和惩戒手段，确保考核工作能够真正激励促进工作，不断优化干事导向，倒逼责任落实，为基层建设提供政治保障，提升乡村干部服务发展、服务群众、服务基层的水平。（段锦新）