县人社局：政策“搭桥”服务“铺路” 聚焦就业求突破

    就业是最大的民生。目前就业工作中不确定性、不稳定性因素较多，就业形势依然严峻，结构性就业矛盾仍然凸显，高质量就业任重道远。2019年，肥西县人社局坚持创新举措、加大政策宣传落实力度，以政策“搭桥”，用服务“铺路”，着力书写人社惠企惠民大文章。

    政策“搭桥”，深化“两线”广宣传。人社部门作为就业工作的先头部门，其失业稳岗返还、职业技能培训、特殊困难群体就业等一系列高含金量的稳就业措施出台，是抗击市场风险、实现稳就业的有力举措，因此，必须让各项政策落地生根，让政策红利有效兑现。

    2019年，肥西县人社局成立了由职建科、就业科、征缴中心、失业中心等业务骨干组成的“四送一服”政策宣讲团，着力打造线下“全方位、广覆盖”的“四送一服”人社政策宣讲活动。宣讲团以“力量下沉”、“窗口前移”为手段，以“四精四明确”为指向，做到“精选宣讲地点，明确服务方向”“精编宣传折页，明确政策要点”“精简业务流程，明确办理事项”“精致讲解内容，明确工作要求”，主动深入、主动对接，赴企业较为集中的乡镇集中宣讲、集中答疑。

    服务“铺路”，点亮用工保障新航标。招用工难的问题是年年都会出现的紧张局面。肥西县人社局立足实际，在走访调研基础上，以“三个导向”为基础——坚持目标导向，明确为企服务意识；坚持市场导向，紧贴社会、企业、个人的发展需求；坚持问题导向，聚焦技能人才短缺等短板弱项提出问题、解决问题，急企业所急、想企业所想，着力提升用工服务保障水平。

    2019年县人社局依托肥西县人力资源市场，创新举措引进3A级安徽皖信人力资源管理有限公司，常态化开展职业介绍、岗位推介、就业指导等工作，重点承办“2+N”就业招聘活动。县人社局聚焦三个“精准”：一是精准发布信息。开通“肥西县人力资源市场”微信公众号，并结合“肥西人社”“微美肥西”等公众号多渠道进行岗位等各项信息发布，方便企业和求职责“线上”实现人岗匹配，促进招聘工作精准对接。二是精准提供招聘服务。安排县人社局专职人员与人力资源管理公司对接各项招聘事宜，同时积极利用政府职能，县乡联动，在春节等农民工返乡较为集中的时段，全方位、多渠道宣传企业招工信息及相关就业政策。三是精准对接招聘活动。根据企业需求，一方面做好企业岗位登记、用工需求等工作，深入推进县乡劳务对接，有针对性地赴乡镇开展集中招聘；另一方面借助单位平台，积极收集省市对外劳务对接工作，推荐优质企业参与异地招聘，以更好地满足企业用工需求。

    凝心聚力，谱写稳定就业“新篇章”。2019年，肥西县人社局开展“四送一服”集中宣讲6场次，企业专场宣讲4场次，320余家企业参与，发放政策明白纸3000余份。全年开展市场化专向招工99场次，同比增长182.8%；参会企业达1691家次，同比增长273.2%，招聘场次、力度明显增加，活动效果明显提升，企业招用工瓶颈得到有效破解，相关惠企惠民政策得到有效推进、落实面较上年度明显提升。一是重点群体就业方面。2019年开发公益性岗位118个，同比增长5.35%；发放企业和个人的岗位补贴同比增长161.9%；就业见习相较于2018年见习基地增加6家，同比增长28.6%，岗位开发增加137个，同比增长58.8%，安置人员增加64个，同比增长51.6%等。企业参与民生工程热情明显增加，政策享受覆盖面较前有明显扩大。二是职业技能培训方面。2019年肥西县共开展企业新录用人员岗前技能培训100期，培训3996人，相比2018年培训期数增加4期，培训人数同比增长3.5%。企业职工岗位技能提升培训培训4365人，同比增长1.8%。政策落实度有明显提升。三是失业稳岗返还政策方面。2019年肥西县全面落实稳岗返还工作，第一批返还233家企业失业保险费1148.80万元，第二批累计返还710.33万元，较之2018年拨付183家企业稳岗补贴资金420.24万元，不论是政策申报企业数量还是稳岗返还资金都有明显增加，有效帮扶企业降低了用工成本，稳定了就业岗位，更进一步助推全县经济发展。

    下一步，肥西县人社局将继续对标问题，精准解难、精准服务、精准对接，促进政策宣讲长效机制不断完善，公共就业服务体系不断健全，以更有力的工作举措不断推动就业工作高质量发展。（李姝莹）