发挥“五个一” 坚守品质初心

    安徽安利材料科技股份有限公司成立于1994年，位于安徽省肥西经济开发区，是目前全国专业研发生产生态功能性聚氨酯合成革最大的企业，连续五年蝉联“中国轻工业塑料行业（人造革合成革）十强企业”且综合排序第一，是国家工信部认定的“全国制造业单项冠军示范企业”。

    安徽安利材料科技股份有限公司党委成立于2007年，下辖6个党支部，现有党员160名。2019年，安徽安利材料科技股份有限公司党委被授予“合肥市先进党组织”称号,同年被授予肥西县“双强六好”党组织荣誉称号。

    近年来，安利集团党委积极响应省委省政府的战略思想，牢固树立“质量是企业生命，是企业信誉，是尊严，是价值，是效益”的质量理念，坚持“不断超越，追求成长，创造价值，实现多赢”的质量管理方针，坚信“品质成就未来”，着力打造质量安利，魅力安利。

    建立一套保障机制，引领发展。安利公司党委建立健全管理、培养、考核机制，坚持推行“双向进入，交叉任职”管理机制，把党性强、懂经营、会管理的党员选配到重要管理岗位上，实现了党组织与企业管理的“无缝”接轨。公司董事长、总经理姚和平兼任党委书记，党委书记作为落实全面从严治党的第一责任人，使命在肩，责任重大，始终坚持党建助推企业文化建设，引领企业经济发展。

    健全一个组织架构，管理有力。公司党委参与企业议事决策，建立健全质量管理组织架构。公司现拥有质量工程师近50人，专职品质管控人员150多人，兼职品质管控人员约30余人，负责质量管理工作。公司每年召开年会制定经营总目标，各部门逐层制定分解质量目标，同时，公司与各部门负责人签订质量目标责任状，做到“人人有目标，人人有责任”。 

    精选一批先进设备，提升产能。公司注重产品开发体系的建设，制定完整的设计开发计划，规范新品研发的流程和要求；坚持在“材料开发、工艺开发、设备开发、检测方法开发”四个方面同时开展工作，坚持“在制在产一批，改善提高一批、涉及更新一批，构思设想一批”。公司先后投入巨资打造国际先进的设备，大幅度提升产能效率，提高生产质量，从本质上保证产品质量稳定性。

    鼓励一起技术革新，全员参与。公司高层领导主持参与年度经营目标、生产制造目标、开发改进目标的制定，组织技术人员定期开展培训学习及岗位比武活动，同时，通过“走出去、请进来”方法，与兄弟公司开展技术交流，在公司大力倡导全员改进创新、信息化建设。员工通过日常生产制造活动、全员QC活动、合理化建议活动、精益提案等鼓励全员参与技术改进创新。

    树立一面党员旗帜，先锋模范。鼓励党员带头开创“身边无次品、无事故、无违纪”的“三无”活动，以一名党员和数名职工为一个小组，将公司划分为若干“三无”小组并进行相互评比，在技艺比拼中不断提升产品质量。公司成立党员技术攻关队，开展“急、难、险、重、共”任务的攻关, 把党员培养成为技术攻关的先锋者，并带动职工群众增强攻关意识，共同消除安全隐患，破解生产难题。公司每名党员都是一面鲜红的旗帜，每个支部都是一座战斗堡垒。以党员先锋模范作用为坐标，带领广大员工学先进、争先进、赶先进。在党建文化引领下，企业文化成为员工的精神依托，广大员工以党员为标杆，奋发作为，发挥才智，共同打造品质安利。（汪洁  李宗寿）