丰乐镇“四到位”加强村民组长队伍建设

    丰乐镇按照县委县政府关于村民组长队伍建设的部署要求，统筹谋划，狠抓落实，以“四个到位”深入推进村民小组优化重组和村民组长配置工作。

    提高站位，重视到位。村民小组是实行村民自治的基本单元。村民组长是基层组织联系服务村民的“毛细血管”。镇党委把村民组长队伍建设工作列入重要议事日程，按照县委县政府工作部署和县委书记重要批示精神，坚持每周一调度、每月一通报，全面掌握全镇村民组长队伍建设工作开展进度，并将推进情况纳入村级“双百分”考核和村两委正职干部“双月考核”中。镇领导班子成员按照分片原则督促指导，确保各村（社区）科学有序推进村民组长队伍建设，畅通村民参与村务管理和乡村治理渠道，充分发挥党建融合力量，聚合发展作用，不断提升村民自治水平。

    加强领导，统筹到位。坚持把党的全面领导贯穿加强村民组长队伍建设全过程。科学设置村民组。统筹考虑村民意愿习惯、自然地理位置、人口集聚程度等，按照服务便利化的原则，按照50户或200人条件，科学调整村民小组设置。选优配强村民组长。通过留任一批、兼任一批、推选一批、调整一批等方式选优配齐村民组长，严把人选政治关，提倡党小组长与村民组长交叉任职、村“两委”干部、村务监督委员会成员兼任等。面上平衡，点上调整。16个重点村（社区）按照应有村民组指标数，实行总量控制，具体村民组结合实际划分，合理安排各村民组组长人数，确保和谐稳定，不发生上访事件。 

    依法依规，程序到位。加强宣传引导。充分利用条幅、电子屏、一封信等形式积极宣传村民组长配备要求、职责及任务，让广大村民熟悉推选工作流程，积极行使民主权利，参与推选工作，营造良好工作氛围。广泛征求意见。广泛征求村民意见，充分发挥村民主体作用，并将村民组划分和村民组长名单及时公示，确保村民小组优化重组和村民组长配置工作平稳完成。规范推选程序。严格按照村民委员会组织法规定，制定实施细则，明确推选步骤，特别是在村民组长推选中，要求参加村民组长推选会的各村民小组户代表数不得少于2/3，候选人获得参加投票人数过半数的选票，始得当选。

    强化责任，推进到位。明确职责分工。各村（社区）要加强组织领导，党组织书记切实履行第一责任人职责，全面贯彻落实镇党委政府相关部署要求，党务工作者、民政专干负责具体事务，村“两委”其他成员积极配合，确保工作有序推进。加强督查指导。镇党委召开业务培训会，对村民组长队伍建设工作进行专题培训。业务指导组全程参与村（社区）村民组长优化调整，确保各村（社区）严格按照实施方案中时间节点要求完成村民小组优化重组和人员配置工作。宣传亮点做法。及时总结各村（社区）工作推进过程中的做法、经验及典型，发掘工作亮点，定期通报村民组长队伍建设中好经验、好做法，进一步提升工作积极性，提高村民组长队伍建设质量。（桂点）