柿树岗乡多措并举加强村民组长队伍建设

    村民组长是实行村民自治的基本单元，是基层组织联系服务村民的“毛细血管”，是促进乡村振兴、创新社会治理的重要力量。今年以来，柿树岗乡党委高度重视村民组长队伍建设，积极探索村民组长队伍建设新模式，从人员选配、素质提升、机制创新等方面入手，充分调动和发挥村民组长的作用和活力，为推动柿树岗乡经济社会发展提供了有力保障。

    优化人员结构，激发组织活力。优先从乡贤、“五老”人员、个体工商户、新乡贤中推荐一批群众公认、实干务实的人员作为新选任村民组长的优先人选。通过留任一批、兼任一批、推选一批、调整一批的方式依法推选产生或调整优化村民组长队伍。

    建立工作机制，规范履职行为。推行“一组两会”（即村民小组、户主会、理事会）协商自治制度。宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，听取群众意见，协助做好村务公开，协商解决村组具体事务。全面推广“村事民定”工作法，积极探索党建引领下的“三治融合”（自治、法治、德治）基层社会治理体系，建立“一约四会”，以村民小组为基本单元，采取党群议事会、村民议事会、楼栋协商、村务决策听证、社情民意恳谈会等形式，达成共识，协商处理。同时村民组长联系包保所在村民组的每户群众，密切关注精准扶贫建档立卡贫困人员和“边缘户”。

    完善考核机制，激发干事活力。建立积分考核制度，根据工作实际，细化指标，建立考核评价体系。建立村民道德“红黑榜”,传播正能量，不断提高乡风文明程度。健全完善误工补贴制度，保障村民组长日常工作经费。建立项目激励制度，鼓励村民组长领办为民服务项目，依据评定结果按照有关规定给予一定的奖励性津贴。同时建立表彰奖励机制，选树一批典型。（叶芹）