桃花镇“三举措”激发组织活力 推进党建工作全面过硬

    今年以来，桃花镇以党建引领社会治理为工作重点，坚持谋划在先，统筹推进，着力提升基层党建工作队伍能力水平，在发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面进行了积极探索。

    强化素质提升，推进队伍建设。桃花镇深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，构建“2+X”干部素质提升模式，采取培训班、研讨会、座谈会、考察学习等方式，学习先进经验，提高干部队伍政治意识和业务能力。加强年轻干部轮岗交流，积极引导年轻干部主动投身中心工作、一线工作中去，增强后备力量。

    强化组织力量，夯实党建基础。加强社企共建，构建区域化党建联盟，把辖区内53个党组织划分为5个区域化党建联盟片区，以社区党委为领导核心，辖区内机关事业单位、非公企业、社会组织党组织多元参与，构建组织共建、阵地共用、党员共管、活动共办、问题共商、成果共享的区域化党建工作新格局。结合“月例会、季督查、年评星”制度，以“星级创评”、党员积分制管理等载体为抓手，激发党员争先创优意识，规范提升党组织的组织力，强化政治功能，夯实党建基础。

    强化品牌塑造，发挥示范作用。继续巩固“一乡一品”成果，推进“益企”服务升级，实行“建好一个站、选好两名组长、搭建三个平台、发挥四个作用”的“1234”非公党建工作机制，推动工作指导站示范站点建设。统筹谋划党建引领社区治理方案，优化网格设置，组建“红色物业”，以区域化思维推动楼宇党建。优化党员志愿队伍，认领为民服务项目，变“组织末梢”为“中坚力量”。（王永玲  潘虹）