桃花镇“三确保”选好党建指导员

    近年来，桃花镇在调整选派党建工作指导员（联络员）方面，建立健全选派、履职、管理、考核“四位一体”机制，有效提升了全镇非公企业和社会组织党建工作整体水平。

    严格标准，确保选准。按照政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律和热爱党务工作、善于做思想政治工作的要求，本着个人申请、组织推荐、择优选派的原则，在机关单位中选派40名党员干部担任党建工作指导员（联络员），采取 “1+N”的方式，联系指导非公企业和社会组织113家。

    加强培训，确保融入。为确保党建工作指导员（联络员）能够尽快融入企业、上手工作，在正式派驻前，专门召开全镇党建工作指导员（联络员）业务培训会，通过邀请专家授课，围绕党建指导员（联络员）的职责任务、工作方式、非公党建重点任务等内容开展业务培训，帮助新选派的党建指导员（联络员）掌握必备知识。

    从严管理，确保干好。出台《桃花镇党建工作指导员、联络员管理考核办法》，由镇非公企业和社会组织党建工作站负责业务指导，派出单位负责督促管理，镇成立考核工作组，年终根据考核细则，通过平时掌握和现场查看等方式对党建指导员（联络员）进行打分，以有效的管理考核机制促进党建指导员（联络员）作用的发挥。（李宗寿）