桃花镇“四轮驱动”工作法助力非公党建工作提质增效

    今年以来，桃花镇不断创新非公企业党建工作思路，改进工作方式，推进“四轮驱动”工作法，着力构建“益企”党建服务模式，促进非公企业党建工作提质增效。

    一、责任驱动。健全理顺党建工作机制，完善工作组织体系，明确工作职责，推动党建工作责任有效落实。一是构建“1+1+3”非公党建工作组织体系，即桃花镇非公党委牵头抓总、非公党建工作站具体指导落实，由党政班子成员、党建工作站联络人、党建指导员（联络员）形成三级包联制度。二是完善“三项清单”制度，即每月制定下发党建指导员任务清单、党建工作站联络人工作清单、党组织“两学一做”学习清单。

    二、服务驱动。推行“1+x”服务模式，以党建为引领，统筹整合工会、共青团、文广站、劳保所、安全环保等部门党建资源，联合开展企业需要的活动，有效促进群团力量和基层党组织战斗堡垒作用的共同发挥，增强党建合力。今年以来，该镇非公党建工作站联合文广站在索特公司开展“文化年货进企业”文艺汇演活动，联合劳保所开展企业党员职工招聘会，联合共青团在非公企业中开展“五四”青年歌手大赛活动等等。

    三、发展驱动。引导企业把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为企业健康快速发展提供坚强的组织保障。一是融入生产经营活动，充分发挥党员在技术攻关、技术创新中的先锋模范作用，“三会一课”制度落实注重围绕企业生产发展中问题、难点讨论解决办法。二是融入人才培养，充分发挥非公企业党组织的桥梁、纽带作用，将党员培养成人才，将人才发展成党员，引领人才在企业转型升级中的示范带头作用，为企业经济持续健康发展提供强有力的智力支撑，2018年以来，引进、培养创新创业等人才166人。三是融入企业文化。通过开展“一个支部一个品牌”活动，引导企业党支部将非公党建与企业文化有机融合，打造具有本单位特色的党建“招牌”。

    四、激励驱动。为激发企业抓党建的内在动力，财政倾力支持，加大非公党建经费投入，建立非公企业党组织活动经费保障制度，全面落实非公企业和社会组织党组织党费全额返还制度。2018年，完成党费全额返还4.64万元。继续落实党组织书记职务补贴、党建指导员考评激励制度，根据星级评定结果，兑现2018年书记补贴21.66万元、党支部“以奖代补”活动经费23.2万元。完成党建指导员、联络员年度考核，兑现经费24.695万元。健全党内激励关怀机制，今年春节期间组织开展慰问帮扶非公企业困难党员6人。（陈苗云）