丰乐镇：抓实基层党建引领经济社会发展

    一、抓班子带队伍。抓考核机制能上能下。制定完善“千百十”工程（机关干部千分制考核，村干部双百分考核，农村普通党员和村民组长双十分考核），实现对镇村组党员干部管理全覆盖，坚持好干部标准，强化考核结果运用，近三年来，为全县推荐使用4名正科级干部，提拔重用副科级干部8人，调整机关干部36人次，新提拔村级书记12人，52名后备干部进入村两委，劝退调整28名村干部。抓“关键少数”以上率下。开展干部能力作风提升行动，充分发挥镇二级机构负责人、村（社区）正职干部等“关键少数”作用，坚持每两月一量化考核，实行末位淘汰制，整体提升干部执行力，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。抓年轻干部培养锻炼。为培养年轻干部，建立导师“传帮带”机制，推进年轻干部成长营计划，实施年轻干部到村挂职锻炼“126”工程，在农村实践一线锻炼，增强本领，成长成才。

    二、抓载体强服务。推进基层党组织标准化建设。实施项目化推进管理模式，坚持“七个一”工作法，全程精准推进，调整党组织设置6个，新建党群服务中心10个，截止2018年底，达标并通过验收比例达95.8%。加快推进党支部建设提升行动，实行分类定级星级管理，不断扩大先进党支部增量。推进“一站式”为民服务体系建设。坚持便民利民原则，创新村务通、“e”村务平台载体，结合“互联网+政务服务”工作，实现村民咨询不出户、村民办事不出村。推进“一乡一品”党建项目。开展“一抓双促”示范党组织、“双强”型示范党组织争创活动，以点带面，实现以争创促规范，以示范带全镇，打造可复制可推广的党建示范品牌。

    三、抓引领促发展。围绕“聚合力量、融合发展”党建发展理念，突出抓好脱贫攻坚，用心用情用力落实“十大工程”政策，抓细抓实抓好“四季攻势”，做到真脱贫、脱真贫、稳脱贫，提升群众满意度。突出抓好乡村振兴，实施“三大革命”，完成3个原政府驻地美丽乡村建设，新建医院、学校、3个污水处理厂和3个公园，农村人居环境实现绿化亮化硬化美化。实施三大联圩水毁修复工程，12个村（社区）近百万平方房屋完成征迁，有序推进6个安置点建设，加快“四好农村路”建设，构建全镇域“三纵三横”交通主脉络，公交线路全镇域覆盖，直通县城。突出抓好产业发展，坚持一二三产融合发展，加快建设现代生态农业产业园，初步形成合肥龙虾基地、莲藕种植基地、酱干加工基地、羽绒产业基地，同时规划建设500亩轻工业产业园和3000亩产城示范区。保护开发董氏宗祠、唐启尧炮楼、汪氏老宅等历史文化资源，打造“荷香廊道”产业旅游带，全力打造乡村振兴丰乐新样板。（王磊）