紫蓬镇完成2018年度村级党建工作和目标工作综合考核

    3月初，紫蓬镇成立综合考核组，历经两周时间，于3月15日圆满完成对镇11个村（社区）及两委干部2018年度党建工作和目标工作双千分制综合考核。根据《中共紫蓬镇委员会 紫蓬镇人民政府关于印发<2018年度紫蓬镇村级党建工作与目标工作双千分制综合考核办法>的通知》（紫发〔2018〕26号）文件的规定，此次考核主要通过三种方式：

    一、述职评议。由各村（社区）党组织书记代表两委作年度工作总结报告、试用期满的后备干部就试用期工作进行述职报告，其他人员书面述职。接着，由各村（社区）干部、村民组长、党员代表、村民代表等不少于30人进行现场民主测评。

    二、个别谈话。考核组组长或副组长从各村（社区）参会人员中随机挑选5名党员、村民组长、村民代表作为谈话对象，由考核组组长或副组长带领1名工作人员与挑选的谈话对象、村干部进行个别谈话，全面了解村“两委”团结协作、战斗凝聚力、换届前后的变化、村两委每个人在德、能、勤、绩、廉等方面情况，全面了解此次考察的在试用期满的后备干部表现情况。

    三、现场考核。由考核组成员现场对照评分细则，通过翻阅资料、查看现场等方式，现场打分，详细登记扣分项，现场汇总考核组打分项目的得分，现场所有参与人员签字确认，确保公平公正公开。

    此次考核结果，直接与村集体及村（社区）“两委”干部个人的评优评先、表彰奖励挂钩，达到了激励先进，鞭策后进的目的，进一步激发了村（社区）干部干事创业的积极性，有力地提升了基层党组织的战斗堡垒作用。（余翠）