花岗镇“五个确保”开展村级考核

    为全面加强村（社区）“两委”班子建设，及时评价村干部履职情况，花岗镇通过“五个确保”集中开展30个村（社区）村级换届后第一年度考核工作。

    一是加强组织领导，确保有序开展。为确保考核工作顺利开展，镇党委召开会议对考核工作进行安排部署，由中心组成员任组长，抽调20名机关年轻干部，成立10个考核组。

    二是细化考核内容，确保全面合理。为落实全面从严治党要求，在对村（社区）工作考核中，花岗镇将党务工作单独立项，与政务工作各占1000分。内容涉及党风廉政、组织、宣传、政法、安全环保、农业工作、社会事务、财务管理及党委、政府根据年度经济和社会发展需要明确的其他重点工作，做到村级各项工作全覆盖。

    三是规范考核程序，确保公平公正。制定了《花岗镇村级党建工作与目标工作双千分制考核办法》，明确考核目的、内容、组织实施和结果运用。按照召开述职大会、民主测评、个别谈话、汇总上报考核材料等程序依次进行，规范考核步骤。考核情况报镇考核领导小组统计汇总，并由党风廉政建设、安全生产和环境保护等部门一票否决把关后，经镇党政联席会议研究，确定各村（社区）的考核名次。

    四是注重结果运用，确保考核实效。考核结果在全镇范围内予以通报，作为村干部培养教育、管理监督、激励约束和年度表彰的重要依据，严格兑现奖惩。对实绩突出的村“两委”班子，适时进行表彰通报；对工作不力的将给予通报批评并进行重点管理。

    五是强化考核纪律，确保风清气正。严格落实考核组向党委汇报考核情况制度，加强对考核过程的监督，结合考核内容、评分标准，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，坚决杜绝因怕麻烦、抹不开情面、平衡照顾、不愿触及矛盾等导致考核流于形式化。

    通过考核，全面了解了村级班子的德、能、勤、绩、廉等各项表现以及村（社区）“两委”班子整体运转情况。（万艳）