柏堰科技园积极开展新一届社区干部培训工作

    为进一步提高新一届社区“两委”干部党的建设能力、基层社会治理能力，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力，适应新时期社区工作需要。近日，柏堰科技园党工委在社区“两委”换届工作顺利完成之后，积极开展新一届社区干部能力提升行动。通过本地理论培训、异地实践“充电”一套“组合拳”，紧密推进新一届社区干部培训工作。

    一是本地理论培训，强党性、提素养。2018年11月30日-12月2日，柏堰科技园紧密围绕学习贯彻落实中央和省市县委决策部署以及组织工作重点任务，精心设计课程，邀请市委党校知名教授、县直相关单位部门业务骨干，以集中授课为主，结合自学、研讨交流和观看学习片等多种形式开展培训。本次理论培训为期3天，社区“两委”和网格员共计53人参与培训。课程内容涉及新时期认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党的建设、基层社会治理等多个方面，具有较强的针对性和实用性。

    二是异地实践“充电”，拓视野、增能力。2019年1月8日-1月11日，柏堰科技园组织园区新一届社区“两委”集中前往浙江开展党建和社会治理学习考察活动。此次考察学习为期4天,社区“两委”班子共计15人参训。本次考察学习紧扣“两委”干部队伍基层党的建设、基层社会治理能力提升的实际需求，先后考察学习杭州上城区春江社区国际化社区建设及基层党建、统战工作、社会治理工作情况；桐乡市高桥街道越丰村“三治”融合工作经验；乌镇综合治理指挥中心及互联网特色小镇建设现状；招宝山街道“新三宝”养老服务社建设情况：杭州梦想小镇在鼓励和支持“泛大学生”互联网创业上面的特色做法。

    三是一套“组合拳”，社区干部培训工作成效明显。通过本地理论培训、异地实践“充电”，切实加强社区干部政治理论素养和业务能力，新一届社区干部将在后期的工作中快速进入角色，主动扛起社区“当家人”的担子，以党建为引领，团结凝聚各种力量，高标准、高质量地完成社区2019年各项任务，全面推进柏堰科技园经济和社会持续健康的发展。（黄友闯）