官亭镇：突出四大建设，提升党建工作水平

    今年以来，官亭镇党委突出政治、制度、队伍和项目四大建设，全力推进党建重点工作任务落实，有效提升了基层党建工作水平，为全镇经济社会快速发展提供了坚强的组织保证。

    一是突出政治建设，丰富理论学习载体。开展十九大轮训班，提高农村基层组织干部队伍政治素养。镇党委于4月中旬举办了为期5天的第一期集中轮训班，参训学员主要有镇村两级党员干部共计171人。依托理论宣讲团，推动全镇上下形成政治理论学习的热潮。镇林海春晓宣讲团赴各村（社区）开展理论宣讲共计60余场次，各类宣讲累计参学党员、干部、学生、群众达6000多人次。利用互联网手段，创新理论学习方式。通过镇村两级先锋网、微信群、QQ群和微信公众号等媒体平台，推送宣传报道有关习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等信息1000多条。镇党委为基层113个党支部购买了《党的十九大精神读本》、《党章》等计5000余册，做到党员人手一套。通过线上和线下、集中和自主的学习方式，实现了村（社区）两委培训的全覆盖，营造了学习十九大的浓厚氛围。

    二是突出制度建设，着力提升组织力。坚持落实中心组学习制度。镇党委班子成员年初制定好学习计划，坚持落实每月一次的理论学习制度，提高思想认识，做到学以致用、用以促学、学用相长、指导实践，研究和解决改革发展稳定中的重大问题。镇党委班子成员带头落实领导干部民主生活会、双重组织生活会制度，认真组织召开“讲严立”警示教育专题民主生活会，对照党章党规党纪，开展批评与自我批评，进行“党性体检”。认真落实“三会一课”制度。明确“三会一课”有关要求，规范“三会一课”记录，督促各党组织开展多种形式的党员活动，让党员养成经常参加组织生活的习惯，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党员学习教育，突出党性锻炼，做到有主题、有讨论、有收获，使“两学一做”成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

    三是突出队伍建设，提升干部整体素质。为进一步提升镇村两级党员干部素质，镇党委一方面加强年轻干部队伍的培养，确定15名年轻干部作为培养对象，按照业务对口、方便帮带的原则选配导师和帮带人，做好“传、帮、带”工作，促进年轻干部尽快进入角色、担当重任，建立健全年轻干部健康成长长效机制，不断提升镇年轻干部队伍建设的整体水平；另一方面着力于加强村干部日常管理，结合“雁阵培育”党建项目和强培训、遍走访、亮承诺、抓落实、树典型活动，不断健全完善村干部队伍建设长效机制，进一步增强村干部“四个意识”，提升能力素质，激发干事热情，力争培育出一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的村（社区）干部队伍。

    四是突出项目建设，打造服务型党组织。创建312国道沿线“基层党建示范带”。围绕张祠村、回民社区、官亭村等村（社区），结合美丽乡村建设，通过改造基础设施、改善村容村貌、美化村级活动场所、完善党建工作制度、规范党支部工作运行机制、推动经常性党员活动开展等措施，以示范促提高，带动提升全镇基层党建工作整体水平。实施“雁阵培育”党建项目。在全镇31个村（社区）党组织中，选拔的优秀年轻村党组织书记有7人，选拔的村党组织书记后备人才有14人；选拔村年轻干部后备有16人，镇党委对“雁阵”实施动态管理，发挥“雁阵”在党建中的示范引领作用。建设“党支部云平台”。镇成立了基层组织“党支部云平台”党建项目建设领导小组，下发了《官亭镇党委书记抓基层组织建设“党支部云平台”项目实施方案》（官发﹝2018﹞19号）。通过依托“一统三库三端五中心”信息化建设，逐步提高我镇基层党组织建设科学化、信息化建设应用水平。（张宏洁）