肥西县召开年轻干部队伍建设工作推进会

    为深入学习贯彻党中央关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部相关文件精神，推动肥西县干部队伍建设三年行动计划、加强年轻干部队伍建设的实施意见落到实处，9月14日，肥西县召开年轻干部队伍建设工作推进会。县委组织部副部长余兵参加会议并讲话。

    余兵在讲话中介绍了全县谋划年轻干部培养工作的背景，总结了今年以来全县在年轻干部培养工作中取得的一些成绩，并要求各单位要立足当前、着眼长远，明确年轻干部培养工作的重要性和紧迫性；要解放思想、把握规律，改进创新年轻干部培养的方式方法；要加强领导、落实责任，形成组织部牵头、各单位齐抓共管的良好局面。

    会上，干部综合科工作人员以培养工作责任制、领导帮带导师制、培训教育研习制、锻炼成长一线制、跟踪培养“三单”制、选拔使用优先制等6项制度为切入点，对开展年轻干部培养工作做了任务分解，责任到人。要求各单位要制定年轻干部培养方案，结合年轻干部成长提示单摸清年轻干部基本情况，定制个性培养方案、明确帮带导师、建立成长档案，通过年中跟踪培养记录在案，年底以积分成绩单形式对年轻干部精准画像的形式，全程关注年轻干部成长，力争3年内全县40岁左右正科级干部达到15名，其中35岁左右正科级干部5名以上；35岁左右副科级干部达到50名，其中30岁左右副科级干部10名的目标。（张晓玲）