安徽育成光电科技有限公司党支部成立于2017年，隶属于上派镇谢塘社区党总支，现有党员3人，积极分子2人。成立以来，该支部围绕推进基层党组织标准化建设，坚持“1234”工作法，推动党建机制不断完善，着力打造引领企业发展的“主心骨”，实现了党建工作与企业发展双赢。

    “1”，即明确一个目标。明确非公党建工作的发展方向，该支部始终坚持以党建工作促进企业健康发展为内容的一个目标。围绕公司党建工作有人抓、有章抓、有钱抓和有活动场所等目标，企业负责人兼任支部书记，支部1名成员专职抓党建工作，腾出40多平米办公用房为党员活动场所，建立健全党支部成员职责、“三会一课”等10项党建工作制度，把党建经费纳入企业年度预算。自成立以来，公司累计投入党建经费4万余元，为公司党建工作提供了保障。

    “2”，即“两个谋求”。结合公司发展提出“两个谋求”，即谋求党组织和党员在非公经济中加强党的建设的贡献率；谋求党组织和党员在公司发展中的贡献率。支部把每月10日定为党员活动日。2018年以来，围绕抗击冰雪灾害、安全生产、庆祝建党97周年、暑期防溺水教育等主题开展党员活动日活动。同时，严格落实“双培三帮带”，按照发展党员相关要求，支部采取“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的方式，从政治思想教育、业务辅导等方面帮带，把发展党员指标向企业车间一线、市场一线倾斜。

    “3”,即党员需做到“三无承诺”。围绕推进抓党建与促进企业发展融合提出党员身边无违纪，党员身边无事故，党员身边无次品。推行公司党务、厂务“双公开”，把公司党员交纳党费、党建经费使用去向、党员职工业绩等情况“曝光”，接受企业员工监督。同时，由公司支部牵头，邀请党建指导员和镇综治、消防安全等相关部门业务骨干授课辅导，引导和教育企业员工增强政治、法治和安全意识，以实现党建和企业发展互促共赢。

    “4”，即强化“四个抓手”，增强党组织的战斗力。作为实现党建工作法的途径：一是双向双目标管理考核评议，解决考核评议监督问题；二是示范引领，解决树标杆，激励鞭策问题；三是制度建设，解决立规矩，守纪律问题；四是活动载体，解决抓落实，使党组织在企业中有声音，有身影。通过“1234”工作法，该支部不断探索和创新党建工作内涵和外延，有力的保障了企业的健康发展，凝心聚力夯根基激发党建新动能。（夏文琳）