县国税局打造“四个一”机制夯实党建基础

    一是对好“一把尺”精准推进。按月向党员和党支部发送集中学习和自学内容等工作清单，以“党员自觉、支部落实、党办检查”方式，实现工作任务“日清月结”，至5月底累计推送工作提醒25次，任务完成率100%。按季整理标准化建设台账，对照7大项30条工作任务逐条梳理归档，形成基层党组织标准化建设、学习贯彻十九大精神、意识形态台账，确保工作开展有实有据。按季度对党支部任务指标进行检查验收归档，对文档资料缺少和活动资料不详实的，责令逐项补充改正，以检查“日常化”促进党建“标准化”。

    二是打造“一品牌”主动引领。以“盛”文化品牌创建为依托，着力推进县国税局党建工作创新工程，规范日常工作开展，对标梳理并制发党建年度工作计划和要点，按照工作流程分步骤分项落实党建标准化、规范化指标。加强教育培训，年初制定培训计划，分阶段开展党务专项培训、党员活动日等活动，至5月底组织全体党员干部十九大精神脱产培训班1次，科级干部十九大精神轮训班2次，组织十九大精神暨党建工作视频培训7次，达到教育培训全覆盖。

    三是树立“一面旗”营造氛围。成立党员先锋队，营造广大青年干部创先争优的浓厚氛围，充分发挥引领作用。激励党员干部争先创优，评选优秀先进，选取一个党支部作为“双争”示范支部，争取取得“竖起一个、带动一片”“一个人带动一个支部”的良好效果。提升党建活力，组织全体职工开展道德讲堂、铲雪活动、共青团清白行动、三八妇女节登高活动、2018清明祭英烈、扶贫帮困等形式多样活动，凝聚集体力量，提升国税部门社会影响力。

    四是依托“一平台”打牢基础。以国税系统内网“瑞锋党建云平台”为载体，各支部对三会一课、组织生活、党日活动、关系接转、支部党员和阶段性重点工作开展情况进行图文上报，实时掌握工作进度，做到基本信息“一本帐”，日常工作“一本清”，有针对性地开展督办检查。并对党员参加组织生活、履行党员义务等日常表现进行积分制考核，结合个人绩效考评管理，实行双重考核，为民主评议党员提供信息化数据支撑，真正树立党员形象和标准，发挥先锋模范作用。