丰乐镇“三举措”强化非公党建联络员队伍建设

    为提升非公企业党建工作整体水平，丰乐镇狠抓党建联络员队伍建设，着力提高联络员整体素质，提升服务能力，为丰乐镇非公党建水平上新台阶做好保障。

    合理调整，选优配强人员。去年以来，丰乐镇下派12名党建工作联系员，对镇内55家非公企业和7家社会组织实现了联系指导全覆盖。今年结合丰乐镇“千分制”考核机制评测结果，新调整6名机关干部为党建联络员，优化了非公党建工作队伍。

    强化培训，提升指导水平。丰乐镇建立非公党建联络员培训制度，与村级党务工作者实行同培训、同指导、同考核，今年已开展2期业务培训。组建丰乐镇非公党建微信群，开辟“线上+线下”学习阵地，定期推送业务学习知识。召开非公企业座谈会，为企业和党建联络员搭建了沟通平台。

    健全机制，规范队伍建设。健全日常管理制度，建立季度交流、年中考核、年底评比的工作机制，考核以日常考核、年度考核、民主测评三个方面进行。同时，不定期开展检查督导，将考评情况纳入丰乐镇“千百十”考评机制，进一步规范了党建联络员队伍建设，提高党建联络员整体素质和工作能力。（李慧）