为切实做好2018年村（社区）“两委”换届选举工作，选优配强“两委”班子，花岗镇党委高度重视，坚持早谋划、早部署，精心筹备，多措并举认真做好村（社区）“两委”换届选举准备工作。

    一是开展全面调查摸底工作。对现任30个村（社区）“两委”班子情况开展集中排查，深入分析班子成员数量、年龄、性别和学历结构等基本情况，特别是村（社区）支部书记、主任以及近三年达龄退休人员情况，对存在和潜在问题进行剖析，为换届选举工作提供参考依据。

    二是开展村级后备干部库建库工作。花岗镇党委严格按照肥西县委提出的“选优配强基层党组织带头人，加快干部年轻化、专业化、革命化的步伐”的要求，制定了《花岗镇村级后备干部选拔培养工作实施方案》，选拔了一批具有高中以上文化程度、素质优良、35周岁以下的年轻同志进入村级后备干部库，为村（社区）“两委”班子换届储备人才。

    三是开展软弱涣散村党组织集中整治工作。花岗镇按照不低于10%的比例倒排确定了四合社区、李祠社区和跨河村3个软弱涣散村（社区）党组织，通过制定“一村一策”整顿措施，逐一建立工作台账，明确整顿的目标任务、工作要求和责任人。镇党委书记带头帮包，力争12月底前完成整顿转化。同时按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，全面加强基层党组织标准化建设，力争年底推进90%以上党支部达到标准化建设要求。

    四是开展村级经济责任审计工作。按照“先审计，后换届”的要求，由镇财政分局牵头，抽调纪检、党政办、三资代理服务中心等部门人员组成村级财务审计小组，制定经济责任审计方案，对30个村（社区）集体资产的管理使用、财务收支、村级项目建设及债权债务等情况进行全面审计，审计结果及时公布，接受群众监督。对于审计发现有经济责任问题的村（社区）干部不再留任，审计过程中发现的问题，按有关规定进行处理。

    五是开展任期考核和满意度测评工作。2018年3月14日开始，利用2017年度村（社区）党建工作与目标工作双千分制考核为契机，花岗镇成立13个考核组，通过述职述廉、民主测评、个别谈话、实地走访等方式，对“两委”班子进行任期考核和满意度测评，在全镇范围内开展了一次换届选举大调研，准确掌握“两委”班子现状及其成员思想动态、工作能力和群众满意度，为换届选举工作提供选人用人依据。

    六是开展班子综合研判工作。通过前期调查摸底、述职测评、谈心谈话等活动，全面掌握30个村（社区）班子现状、班子运行情况、后备干部培养情况。广泛听取党员代表、村民代表和“两委”干部对换届选举的意见和建议，掌握换届可能出现的不稳定因素，逐一梳理选情，分析换届形势，对30个村（社区）开展综合研判，对选情复杂的村（社区），及早做好预案。（万艳）