紫蓬镇完成2017年度村（社区）及两委干部绩效考核工作

    3月上旬开始，紫蓬镇成立考核领导组和考核工作组，对全镇11个村（社区）及两委干部开展2017年度绩效考核，考核对象具体包括村（社区）“两委”干部和经镇党委会议研究同意的计生专干、计生保健员、村级后备干部。

    按照《关于对各村（社区）及两委干部2017年度绩效考核的通知》（紫发〔2018〕13号）文件规定，绩效考核包含目标责任制考核和民主测评两个方面，分别占70%和30%，主要通过听汇报、看资料、座谈、走访等方式打分测评。目标责任制考核积分量化，共分为16项，由对口部门依据现场资料翻阅和平时工作汇报情况打分；民主测评分镇、村两个层面，镇层面由党政班子成员和机关干部测评考核，村层面召开测评会听取村（社区）书记代表两委现场述职（其他人员进行书面述职），并随机抽取村民、党员代表谈话。

    年度考核结果不仅与村干部报酬、奖惩、任用直接挂钩并存入个入档案，表彰先进，诫勉后进；还将作为2018年村“两委”换届重要参考依据，选德任能，充分发掘勤政务实、勇于担当的好干部，组建素质过硬的村班子队伍，旗帜高举，共谋紫蓬新时代！（魏心一）