欢迎访问肥西先锋网站!

设为首页 | 加入收藏 | 联系我们

2015年全市人才工作要点

阅读次数:1810 发布时间:2015-04-15
[字体:  ]

    2015年全市人才工作,以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导,认真落实市委市政府关于人才工作的部署要求,围绕“合肥人才特区”建设目标,以高层次创新创业人才为重点,积极创新人才发展的体制机制及政策,深化实施重大人才工程,优化人才发展环境,统筹推进各类人才队伍建设,进一步促进“大众创新,万众创业”,为“大湖名城,创新高地”提供坚实的人才支撑。
    一、健全完善人才工作政策
    1.制定高端人才引进培育政策。制定引进战略性新兴产业领军人才团队特殊支持政策和深化拓展实施市“百人计划”的相关政策。(市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局,各县市区、开发区)
    2.完善科技、人才扶持政策。制定鼓励科技人员创业的若干政策,修订本年度自主创新政策,修订科学技术奖励办法实施细则。完善创新贷、科技保险政策和天使投资基金办法,探索科技担保贷款等金融扶持政策。(市委办、市政府办、市委组织部、市科技局、市人社局、市财政局、市金融办,各县市区、开发区)
    3.制定发展科技和人才服务业政策。出台《技术先进型服务企业认定管理办法》,建设科技服务业联盟。出台《发展人力资源服务机构指导意见》,促进人才服务业发展。(市科技局、市人社局等,各县市区、开发区)
    二、大力创新人才发展机制
    4.加快推进战略性创新平台建设。完善中科大先进技术研究院运行机制,进一步增强辐射功能。加快推进清华大学公共安全研究院、合工大智能制造研究院、中科院创新工程院、北大未名生物经济研究院、中国农科院合肥安全食品创新研究院、中科院合肥微小型燃气轮机研究院建设,在机制创新、人才引育、研发单元建设和重大项目建设上取得明显进展。推进合肥国家大科学研究中心建设。围绕电子信息、公共安全、新能源等十大战略性新兴产业发展,修订完善研究院管理办法,强化考核评估,年转化科技成果不少于100项。(市委办、市政府办、市委组织部、市发改委、市科技局等,各县市区、开发区)
    5.扎实推进科技创业苗圃和孵化器建设。出台《孵化器发展意见》,鼓励引导县(市)区、开发区加强科技创业苗圃和孵化器建设。探索建设科技创业特别社区,打造科技服务业密集区。全年新增省级以上孵化器1-2家,毕业企业100家以上。(市科技局等,各县市区、开发区)
    6.大力加强企业创新能力建设。积极实施高新技术企业和创新型企业培育计划,打造100家高成长性的科技小巨人,新增国家高新技术企业100家,高新技术企业和创新型企业达2000家。新增企业各类研发机构100家以上(其中院士工作站不少于3家),总数突破1000家。(市科技局、市国税局、市地税局等,各县市区、开发区)
    7.继续推进企业股权与分红激励试点。进一步完善政策,以部属科研机构、在肥高校和市属企业为重点,加大改革力度,积极发展试点企业,做好跟踪服务。(市财政局等,各县市区、开发区)
    8.探索人才、科技与资本对接机制。组建科技金融战略联盟,支持建设科技支行,推进与浦发硅谷银行、杭州银行以及各类投资基金合作。举办1-2次人才、项目与科技资本对接会。(市委组织部、市科技局、市金融办,各县市区、开发区)
    9.完善人才评价机制。突出以用为本,完善以业绩为重点,品德、知识、能力等要素组成的人才评价体系。推进企业人才工作,落实和加强非公企业职称评审工作,指导企业完善技能人才评价工作。做好技师、高级技师考评工作。(市人社局、市委组织部等,各县市区、开发区)
    三、深入实施重点人才工程
    10.深入实施“百人计划”引进工程。围绕产业发展急需,以领军型科技创业人才为重点,面向海内外择优引进高端人才。指导县(市)区、开发区做好高层次人才引进服务工作。(市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局、市外办,各县市区、开发区)
    11.深入实施产业创新团队建设工程。围绕主导产业和战略性新兴产业,组建20个左右基础性产业创新团队,引进10个左右战略性新兴产业领军人才团队。加强管理期内产业创新团队的管理服务工作,指导县(市)区、开发区组建产业创新团队。(市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局,各县市区、开发区)
    12.启动实施“合肥市青年创业计划”。按照“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的原则,在创业指导、创业场地和资金扶持等方面支持大学生返乡创业。举办合肥青年创新创业大赛和大学生创业导师团进校园活动,积极营造青年创业氛围。(市人社局、市委组织部、市科技局、市经信委、市财政局、团市委等,各县市区、开发区)
    13.深入实施“市校合作计划”。从在肥高校院所中推荐一批优秀科技人才,挂任科技副县(市)区长。搭建平台,共建研究生培养基地,推进“产业教授”和研究生培养“双导师制”,引导企业高层次科技人才和高校教学科研人员双向兼职。引进清华大学、中国科技大学、中国人民大学等高校教师和研究生来肥挂职,开展科技服务等活动。积极落实“工学一体”就业就学人才模式试点工作,搭建人才尤其是技能人才成长的“立交桥”。(市委组织部、市人社局、市经信委、市财政局等,各县市区、开发区)
    14.扎实做好国家、省重点人才项目申报等工作。重点做好国家“千人计划”、“万人计划”,省“百人计划”、“115”产业创新团队、“特支计划”、“111”战略性新兴产业技术领军人才等人才项目推荐申报和配套政策落实工作。(市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局等,各县市区、开发区)
    15.加大引才引智工作力度。编发《2015年度合肥市重点单位人才需求目录》,引导人才有序聚集。组织重点企业参加省内外人才峰会,帮助企业引进紧缺急需人才。积极组织实施外专“百人计划”,建立健全我市外国专家表彰奖励机制。推进中国科协海智计划合肥基地建设,建立常态化工作机制。组织好外国专家、“千人计划”专家和中国科技大学杰出校友“合肥行”等活动。(市人社局、市委组织部、市科协、市驻外机构等,各县市区、开发区)
    四、统筹推进各类人才队伍建设
    16.加强党政人才思想理论教育和能力建设。发挥党校、行政学院主阵地作用,通过主体班、专题班、中心组学习、自主选学、网络学习等形式,加强干部理想信念、党风党纪、道德品行、法治教育和专业知识培训,提高干部专业化能力。(市委组织部等,各县市区、开发区)
    17.加强专业技术人才队伍建设。深入实施专业技术人才聚集工程、青年英才工程等项目,加大紧缺专业技术人才和创新型人才的培养力度。开展学术和技术带头人、博士后科研工作站考核与评估,强化人才项目跟踪问效。推进留学人员创业园、博士后科研工作站和继续教育基地建设,做好服务工作。统筹全市职称评审制度改革,做好全市专业技术人才的职称评审工作。做好市拔尖人才管理服务和高层次人才学术研修资助工作。开展市科学技术奖推荐评审工作。(市人社局、市委组织部、市科技局等,各县市区、开发区)
    18.加强企业经营管理人才队伍建设。认真落实《“511”经营管理人才工程建设实施方案》,组织企业管理人才参加MBA、EMBA和国家高级职业经理人培训。举办创新创业领军人才高级研修班。组织开展专家讲座、企业家论坛、企业家赴外地培训等活动。注重加强青年企业家队伍建设,以青联和青年企业家协会为纽带,加强与全国特别是长三角城市群青年企业家的交流互动。(市经信委、市委组织部、市国资委、团市委、市工商联等,各县市区、开发区)
    19.加强高技能人才队伍建设。认真落实《关于进一步加强技能人才工作的意见》,完善配套举措。大力推进高技能人才培训基地和技能大师工作室建设,扩大技能大师工作室市级试点工作。依托高技能人才培训基地、技师学院培养壮大高技能人才队伍,完成高级工、技师培养任务。指导并办好2015年全市职业技能大赛。(市人社局等,各县市区、开发区)
    20.加强农村实用人才队伍建设。制定农村实用人才带头人选拔培养办法,完善农村实用人才扶持政策。依托技术中介服务机构,举办多种形式培训班,普及推广农业科技知识和实用技能。建立农村实用人才资源档案库。引导支持农村实用人才领办、创办各类涉农经济实体,在实践中培养集聚人才。推进农村实用人才培养基地建设,新建培养基地不少于10个,培育农村实用人才带头人不少于1000名,培养生产能手、经营能人、能工巧匠、农村科技服务人员和农村青年致富带头人不少于10000名。(市农委等,各县市区、开发区)
    21.加强社会工作人才队伍建设。认真落实《合肥市社会服务人才队伍建设办法》、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《关于加强青少年事务社会工作专业人才队伍建设的实施意见》,做好社会服务“1+4”政策文件落实工作。抓好国家和省、市社会工作专业人才队伍建设试点工作。做好社会工作职业资格考试工作,力争年底全市持证社会工作师达到1300人。大力开发社工岗位,探索以项目为依托壮大社工实务人才队伍。培育发展社会工作服务机构,扶持青少年事务社会工作服务机构。办好“社工论坛”、“社工宣传周”。(市民政局、市人社局、市发改委、市财政局、团市委等,各县市区、开发区)
    22.加强宣传文化人才队伍建设。认真落实《关于进一步加强全市宣传文化队伍建设的意见》,建立全市宣传文化系统人才管理服务机制,做好省宣传文化领域拔尖人才、青年英才的推荐选拔工作,做好业务培训。(市委宣传部等,各县市区、开发区)
    23.加强教育人才队伍建设。突出抓好“三项教师改革”,即推进教师公开招考改革、推行中小学教师职称制度改革、探索义务教育阶段教师交流机制改革。实施“师德提升工程”、“师资队伍提升工程”,加强合肥骨干教师、教育系统学科带头人队伍和名师工作室建设。做好省第十一批特级教师评选与全市师德建设先进集体、先进个人表彰工作。(市教育局等,各县市区、开发区)
    24.加强卫生人才队伍建设。组织选拔市第二批卫生系统拔尖人才。深入推进医师规范化培训和全科医生队伍建设。推进医院重点学科及带头人队伍建设。(市卫生局等,各县市区、开发区)
    25.加强应急管理人才队伍建设。建立健全突发事件应对工作专业人才库,成立市应急管理专家组,发挥专业人才和专家在预防和处置突发事件中的重要作用。(市政府应急办、市安监局、市环保局、市卫生局等,各县市区、开发区)
五、强化人才工作服务保障
    26.加强宏观指导。认真学习贯彻全国人才工作会议精神,总结好“十二五”时期人才工作,谋划“十三五”时期人才工作,筹备召开全市人才工作会议。(市委组织部等,各县市区、开发区)
    27.强化人才宣传。在《合肥日报》“党建”专刊开辟专栏,宣传人才风采。策划2-3项人才主题宣传活动,宣传人才政策和重点工作。编印《合肥市人才工作政策选编》。坚持招商引资与招才引智相结合,多种方式宣传人才政策,扩大合肥人才工作的影响力。加大人才信息和宣传稿件报送力度。围绕“科技创业人才政策比较”、“特色人才队伍建设”等专题开展研究。(市委组织部、市委宣传部、市招商局等,各县市区、开发区)
    28.加强专家联系工作。印发《市领导联系专家实施意见》,完善各级领导干部联系专家制度。加强与专家的日常联系,安排好重大节日专家人才慰问、拜访、座谈等活动。组织高层次人才休假等服务工作。(市委办、市政府办、市委组织部,各县市区、开发区)
    29.完善工作运行机制。抓好党管人才工作实施意见的贯彻落实。建立县(市)区、开发区人才工作领导小组负责人年度述职评议制度。建立市人才工作领导小组成员单位负责人例会制度。定期组织驻肥重点人才单位进行工作交流。抓好政策落实,做好高层次人才“一站式”服务、“人才安居行动计划”、医疗保障、落户、出入境以及子女就学和青年创新人才联谊会等服务工作。围绕实施高端人才引进、产业创新团队建设等重点人才工程,加强业务培训。(市委办、市政府办、市委组织部、市人社局、市建委、市房产局、市卫生局、市教育局、市财政局、团市委、市科协等,各县市区、开发区)

附件:《2015年全市人才工作要点》任务分解表 

 

                                                                                            合肥市人才工作领导小组  
                                                                                                 2015年4月3 日 
 

扫一扫在手机打开当前页