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关于认真做好2014年度全县人才工作创新项目申报的通知

阅读次数:2132 发布时间:2014-02-14
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各人才工作领导小组成员单位:

为认真落实《肥西县“十二五”人才发展规划》确定的各项工作任务,引导鼓励各部门各单位在人才工作方面多出新办法、新经验、新成果,不断提升人才工作水平。根据《肥西县人才工作项目化管理暂行办法》,经研究,从2014年始,在全县推行人才工作创新项目申报评选工作。现将有关事项通知如下:

一、申报对象

申报对象为各人才工作领导小组成员单位及各有关单位。其中,各人才工作领导小组各成员单位和其他列入人才工作目标管理年度考核单位至少申报1项;鼓励重点企事业单位积极申报。

二、申报内容

申报创新项目要贴近县委县政府中心工作,服务大局,紧密围绕“六支队伍”建设,特别是高层次创新创业人才的引进培养。主要包括五个方面的内容:

1、在人才工作政策制度上有新突破。坚持党管人才原则,建立健全人才工作各项政策制度、健全人才工作机制。

2、在人才队伍建设方面有新举措。在人才选拔任用、教育培训、管理使用等方面采取的创新举措。

3、在人才资源开发上有新进展。在吸引人才、留住人才、用好人才等方面的创新性工作措施。

4、在人才工作研究上有创新。围绕本部门单位人才工作出现的新情况、新问题,深入开展调查研究,提出对策措施等,取得新的调研成果。

5、其他工作。包括人才工作经验推广、信息交流,以及人才工作手段、方法的创新等。在全省、全市、全县人才工作中走在前列。

三、申报评程序

各部门单位可结合自身人才工作实际,申报人才工作创新项目,并同时呈报创新项目实施计划方案。申报方案应包括项目名称、具体内容、实施步骤及时间安排(跨年度的要一并说明)、预期目的和实施成效(包括出台的人才工作政策制度、典型案例、人才工作调研成果,在市级以上刊物上发表的人才工作理论研究成果,以及被有关部门采纳引用的建议、观点和方法)等。申报表格及相关材料请于214日前报送县人才办,人才办进行初核,并组织评审后报人才工作领导小组研究确定实施项目。年底,县人才办将结合人才工作目标管理年度考核,通过查看资料、实地走访等形式,组织对各申报项目进行评审验收。

四、几点要求

1、各部门单位要把人才工作创新项目申报作为贯彻落实全县人才工作领导小组会议精神和人才发展规划的重要抓手和载体,认真研究,认真谋划,认真组织实施。

2、创新项目的申报要紧密结合本部门单位实际,围绕规划确定的各项工作任务,因地制宜,不断创新,制定切实可行的实施方案。申报的人才创新项目必须具有科学性、创新性、典型性和可操作性。

3、各单位要确定专人具体负责人才创新项目的申报工作。

联系电话:68850141

电子邮箱:feixircb@126.com

 

附件:肥西县人才工作项目申报书

 

 

中共肥西县委组织部

2013211

 

 

肥西县人才工作项目申报书

 

 

 

 

项 目 名 称:                                

项 目 类 别:                                

申报单位(盖章):                           

项目负责人:                                 

    人:                                 

联 系 电 话:                                

申 报 日 期:                                

 

 

 

 

肥西县人才工作领导小组办公室

肥西县委组织部人才办

0一四年 

 

 


项目名称

 

责任单位

 

协作单位

 

项目领导

 

联系电话

 

责任领导

 

联系电话

 

资金总额

及来源

 

申请资

自筹资金

其它

 

 

 

项目起止

时间

 

主要目标任务

 

项目主要内容、主要措施、

工作进度及

预期目的

 

项目组及任务分工

 

资金用途

 

申报单位意见

 

 

 

        申报单位(盖章)

        主要负责人签字:

                           

                                            

评审意见

 

 

 

        评审组签字:

                           

                                            

审批单位意见

 

 

 

     审批单位(盖章)

         负责人签字:

                             

                                             

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